投身股市已久，但却是第一次出席股东大会。
 

基本上，会议按照议程进行，通过了2014年报的审核、各个董事的投选、3.5sen股息的派发、ESOS和其他议程。讲解、提议、附议和通过。一个小时内就搞定。
 

自己胆子也缺缺，原本以为就这么结束。但，峰回路转。

一位来自RHB投资银行的股票分析员，在散会后便上前向Managing Director, Lau Mong Ying询问业务发展详情，在旁有幸听取不少资讯。就能力所及，总结如下：

（需说明，一切皆为个人记忆所及，其中涉及口头及非正式资料和看法，以及面对投资银行可能性的粉饰。）

（另外，相信RHB投资银行将会发出详细的Analyst Research Report，欲获取更准确资料，还请留意该报告。）

 

1. 目前着眼新设立外国工厂，落点可能是越南，将受惠于TPP。
2. 放眼在2020年晋身Billion Dollar Company。
3. 放眼明年获得30%的成长。
4. 生意发展的三大条件：获得足够员工、取得订单和提升效率。
5. 在大马的发展主要受到员工短缺问题影响，政府部门有不少阻挠，因此发展有限，未来主要着眼外国设厂。
6. 顾客所设损坏率为3%，公司内部定于0%，实质损坏率为0.5%，拥有舒适空间。
7. 2015财政年的CAPEX预计约20million。
8. 准时派发薪水，适时和工厂劳工沟通，因此无员工暴动事件。
9. 于Nike Summit，Nike要求各工厂在大约2020年将将60%的生产转向机械。Prolexus预计能做到约30%。
10. 大顾客如Nike已有制定布料供应商和布料价格，这方面的成本是不能改变的。
11. 通过Lean Manufacturing和Kaizen提升生产效率。