从最近国内的各项时事演变发展看来，第13届全国大选跫音越来越近。

撇开政治课题不说，单从经济与工商界课题，之前闹得沸沸扬扬的最低薪金制课题，终于取得圆满结局，安抚商家们尤其是国内广大中小企业业者们的不满情绪，可说是大选前必然出现的结果之一。

因最低薪金制课题延烧，而于上周日原本可能在麻坡举行的外劳大集会，也在人力资源部、警方和厂家们联手合作采取各项防范措施下成功制止，令商家、市民们大大的松了一口气。但也因为各方的高度戒备，包括在担心外劳滋事下，警方在麻坡市区及各个工业区之间设路障，导致整个麻坡市区当天一片冷清，商家们大叹生意大跌。

由此可见，任何的局势动荡或不安，都会令经济与工商活动深受影响，哪怕那只是短暂的现象，但商界们所蒙受的有形与无形损失却一时无法估计。

但还是要感谢警方，成功制止了这场后果可大可小的大集会，才让局势稳定下来，大家也可安心的继续作业。

当然，部分业者聪明的采取刻意安排外劳加班至上周六深夜，让他们因为工作疲惫而无力参与大集会，也应记一大功。

试想象，若这场号称3万至4万名外劳出席的大集会如期举行，而且场面失控，演变成任何不愉快事件，国内其他地区对雇主未实施最低薪金制感到不满的外劳也有样学样，依样画葫芦的在各自工作的地区举行大集会，那还得了？我国的社会秩序和治安岂非大乱？

谈回最低薪金制的课题，广大中小企业在政府同意展延他们落实外劳最低薪金制一年，直到明年1月才正式实施这项措施后，无疑是如释重负，多个月来的诉求终于获得正视与接纳，修得正果。

重新计算成本

但诚如马来西亚中小型工业公会会长郑己胜所说的，业者们在争取到所要的暂缓外劳最低薪制一年后，也应善于把握时间，在今年内调整和重新计算成本开销，以免在明年正式实行外劳最低薪金制时再度陷入困境。

正如许多马来西亚人的通病一样，本地工商业者们都常抱怨未对政府实施的政策或措施作好准备，而要求展延或暂缓落实。

但问题是，当争取到展延或暂缓落实时，大家是否有好好的善用这个可以好好喘一口气的暂缓期期间，重新整理好本身公司或生意的作业程序、营运成本？

是否有趁机暂且冷静思考，好好的策划及拟订未来的发展策略，尤其是涉及降低营运成本方面的措施？

此外，本地工商界也过度依赖外劳，也许业者可趁这期间好好的调整公司或厂房的作业方针、人力调配等，并增加生产自动化的程序，这才是长远的应对之道。

随着因为实行细节不明确，引起各方混淆而备受广大工商业者非议的最低薪金制课题，经过一番纷纷扰扰而暂告一段落，业者们可重新聚焦日常业务运作后，接下来在来届大选举行之前，工商界还可期盼哪些好消息？

过去两三年来同样因为暂时无法出口中国而闹得沸沸扬扬的燕窝出口课题，在内阁委托首相对华特使黄家定赴华商讨原屋燕（毛燕）出口问题后，也许很快会传来佳音。

相信这也是首相纳吉在宣布解散国会前，希望可以圆满解决的悬而未决课题之一。

从事保险代理的朋友们则无不希望，他们期待已久的重新调高寿险佣金一事终于有眉目，而非一直停留在只闻楼梯响、不见人下来的空等阶段。