南洋社论

在九十年代，台湾企业因地价爆涨、劳力短缺、台币升值等内部积压的问题，逼使企业第一波产业外移潮。

这一波外移主要朝2个大方向进发，一是西进中国大陆；二是南移东南亚。

当时，李登辉政府力挡台企西进，因而制定了“南向政策”，在政商合作下移走不少劳力密集的制造业，当时的马来西亚是最大受惠国之一。

台企在大马投资已近30年，有者已进入第二或第三代领导，累积投资占了大马外来直接投资的第四位。

但是，过去30年，马来西亚经济架构出现了很大的变化，过去台企依赖的亷价劳力，已从本地劳力转向“进口”外劳；现在则面对外劳供应严重短缺的情况。

大马台商联合会许正得近日就指出，台企在大马面对的困局，除了令吉贬值，更让他们困扰的是劳力严缺，造成有订单却没工人窘境，有一些台企更萌撤资之意。

对台企面对的困局，政府快速回应，声称将有新的人力政策出台。

其实，造成大马台企困局的一个重要因素，是马来西亚已进入工业转型期，政府力促制造业配合转型的大方向，因此可断言， 我国不可能再是劳力密集工业或亷价劳力的天堂。

反观人口近亿，劳动力充足的越南，近年已成为台企的重要投资国，目前共吸引了5400家台企进驻，台商人数5万人。虽然与二十多年前比较，越南的工资涨了近十倍，但却因其人口红利（平均29岁）及出口市场，一跃成为外资眼中的“东盟一级工厂”。

大马不应再走回头路，相反应集中精力落实工业改革。