舉凡注重股票基本面的投資者，都會相當關心公司一切發展，因為投資一家公司必須確保自己可以從該公司身上獲利，而優質公司在有系統營運下，每年營業額及盈利都取得不俗增幅，進而讓公司有能力派發股息。

舉凡獲利強勁，且具備市場利基地位，再加上派息豐厚的股票，不管是投資機構或是散戶，都會把這類公司視為“寵兒”，持有這類股票，無疑是為自己種下了“搖錢樹”，絕對可達到財務自主。

一般來說，普通散戶除了股東大會（或股東特大）以外，平常也沒有機會與管理層交流，也因此注重基本面的股東，都會趁大會之際，與管理層交流，以便讓自己在投資上做出最佳決定。

近期出席馬股某家重量級的股東大會，發現大部份小股東們並非注重公司基本面，而是一味責怪餐點招待不周、場地處理不恰當或禮品價值比去年遜色等等。縱使該公司過去業績表現多麼出色，部份小股東仍可雞蛋裡挑骨頭，指責管理層管理方面有欠妥當，甚至有小股東認為自己聲如黃鶯，在會場上“高歌數曲”。

理應場合莊重的股東大會，現場卻猶如小孩鬧劇一般，不禁叫人傻眼。但管理層仍可從容處理這類吹毛求疵的小股東，不得不為管理層涵養功夫寫個“服”字。

該公司每年營業額逾10億令吉，以8小時工時計算，平均每小時營業額近40萬令吉，而小股東胡鬧了1小時，意味公司可能損失40萬令吉的營業額。小股東與其一直在會場上胡鬧，進行了一場無意義的股東大會，倒不如早點結束，讓管理層回公司處理業務，提高盈利，進而提昇來年的派息額，豈不是更佳？不過，短視者未必懂得這方面道理。

懇請小股東們，出席股東大會切忌胡亂發言。胡亂發言者，在有識之士眼中，只不過是淘氣者而已。淘氣的小股東們又何必丟人現眼呢？（星洲日報／財經小品‧作者：謝汪潮）